• Seite 12: Barrierefreies Wohnen und Ambient Assisted Living
  
  
• Seite 20: Lotsenmodell Aufbau und Aufgaben ehrenamtlicher Beratungsstellen
  
  
• Seite 22: Volkswagen Konzern stellt Jahresbericht zur Inklusion
  
  

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• Seite 6: Mehr Teilhabe, weniger Barrieren
  
  
• Seite 22: Wie funktioniert das neue Teilhabeplanverfahren in der Praxis?
  
  
• Seite 30: Barrierefreies Kino
  
  

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• Seite 6: 15. VdK-Landesschulung in Heilbronn
  
  
• Seite 12: Schwerbehindertenvertretung bei SAP
  
  
• Seite 16: Audi erhält Inklusionspreis der Wirtschaft
  
  

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• Seite 6: Das ändert sich 2017
  
  
• Seite 12: Erwerbsminderungsrente und Rente für behinderte Menschen
  
  
• Seite 20: VdK-Standpunkt zur Erwerbsminderungsrente
  
  
• Seite 24: Erwerbsminderungsrente: Berechnungszeiten verbessert
  
  
• Seite 28: Inklusionspreis vergeben

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• Seite 14: Bundestag verabschiedet Bundesteilhabegesetz
  
  
• Seite 18: VdK-Kritik am BTHG-Entwurf
  
  
• Seite 22: Neue Kooperation zwischen VdK und Mieterbund

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• Seite 4: Zwischenbilanz: VdK-Kampagne „Weg mit den Barrieren!“ ist ein voller Erfolg
  
  
• Seite 14: VdK Patienten- und Wohnberatung
  
  
• Seite 18: Institut für barrierefreie Gestaltung und Mobilität GmbH (IbGM)

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• Seite 4: VdK-Tagung 2016: „Gute Arbeit – trotz Handicap, Barrieren und Belastungen in vielen Lebenslagen!?“
  
  
• Seite 18: Großer VdK-Aktionstag in der Liederhalle
  
  
• Seite 28: Ausflugstipp: Freilichtmuseum Beuren
  
  
• Seite 38: Inklusionspreis der Wirtschaft 2016

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• Seite 4: Weg mit den Barrieren
  
  
• Seite 10: Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung des Behindertengleichstellungsgesetzes
  
  
• Seite 12: Das meint der VdK zum Entwurf des BG
  
  
• Seite 16: Vergabe des „Goldenen Rollstuhls“

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• Seite 8: Der VdK Baden-Württemberg stellt sich vor
  
  
• Seite 10: Schlaglichter 2015
  
  
• Seite 18: „Segway“ für Menschen mit Handicap
  
  
• Seite 22: Museen für Menschen mit Handicap

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• Seite 4: Gemeinsame Erklärung: Verbände fordern Stärkung der Schwerbehindertenvertretung
  
  
• Seite 8: Vorausschauende Barrierefreiheit
  
  
• Seite 22: Ergonomie steigert die Effizienz und fördert die Barrierefreiheit

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• Seite 4: 13. Landesweite VdK-Schulung in Heilbronn
  
  
• Seite 12: BEM als Gegenstand künftiger Gesetzgebung
  
  
• Seite 20: Mit Courage und Zuversicht unterwegs am Bodensee
  
  
• Seite 30: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: Inklusion noch weit von UN-Zielvorgaben entfernt

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• Seite 4: Fragen und Antworten rund um BEM
  
  
• Seite 8: Sechs Jahre UN-Konvention für Menschen mit Behinderung – Inklusion behinderter Menschen in der Arbeitswelt bereits erreicht?
  
  
• Seite 22: Engagierte Überzeugungsarbeit ermöglicht behindertengerechtes Fahrzeug für VdK-Mitglied
  
  
• Seite 26: Barrierefreie Urlaubsangebote in Baden-Württemberg

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• Seite 4: Barrierefrei kommunizieren
  
  
• Seite 10: Leichte Sprache
  
  
• Seite 14: Kompliziertes einfacher ausgedrückt
  
  
• Seite 20: Barrierefrei ohne Wenn & Aber: Wintersport mit Handicap
  
  
• Seite 32: Behindertenbeauftragte fordert höhere Schwerbehindertenabgabe

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• Seite 4: Interview mit Joachim Steck
  
  
• Seite 12: SBV-Wahl 2014 - Wahlverfahren
  
  
• Seite 24: Neues Landes-Behindertengleichstellungsgesetz: Das meint der VdK
  
  
• Seite 26: Neue Leistungen: Was im Rentenpaket alles drinsteckt

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• Seite 4: Die digitale Arbeitswelt steht (noch) nicht jedem offen
  
  
• Seite 8: Interview mit Roger Hahn, Vorsitzender der AGSV Baden-Württemberg
  
  
• Seite 18: 12. Landesweite VdK-Schulung in Heilbronn
  
  
• Seite 22: Der Druck wächst – psychische Krankheiten am Arbeitsplatz
  
  
• Seite 24: Kreuzfahrten im Trend - Barrierefreiheit?

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• Seite 4: Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
  
  
• Seite 6: Arbeitsassistenz
  
  
• Seite 12: Schwerbehindertenanzeige
  
  
• Seite 14: Fliegen mit Behinderung
  
  
• Seite 18: XI. Paralympische Winterspiele

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• Seite 4: Behinderungsgerechte Ausstattung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen
  
  
• Seite 10: Neuer Schwerbehindertenausweis
  
  
• Seite 12: Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014
  
  
• Seite 14: Gelungene Beispiele zur Inklusion
  
  
• Seite 20: Tag der Menschen mit Behinderung

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• Seite 4: VdK-Grundsatzerklärung „Barrierefreies Baden-Württemberg“
  
  
• Seite 6: Deutsche Bahn: Mobilität für Menschen mit Handicap
  
  
• Seite 12: Mobilität und Behinderung im Busverkehr
  
  
• Seite 16: Kraftfahrzeughilfe
  
  
• Seite 20: Behindertenparkplätze
  
  
• Seite 30: „Tourismus für Alle“

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• Seite 4: 11. Landesweite VdK-Schulung für Behindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte
  
  
• Seite 8: Die Staatstheater Stuttgart engagieren sich vorbildlich für ihre Mitarbeiter
  
  
• Seite 10: Die Kluft wächst – Endlich handeln!
  
  
• Seite 12: Deutsche geben Wahllokalen bei Barrierefreiheit schlechte Noten

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• Seite 6: BITKOM wirbt für die Ausbildung behinderter Menschen
  
  
• Seite 8: Bei Daimler hat die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung besonderen Stellenwert
  
  
• Seite 12: Barrierefreiheit heißt auch LEICHTE Sprache
  
  
• Seite 18: Sicherheit und Gesundheitsschutz für Menschen mit Behinderungen

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• Seite 6: Behinderte Mitarbeiter einstellen Behinderte Menschen meist gut qualifiziert
  
  
• Seite 10: Gerd Weimer zu Gast beim VdK in Stuttgart Potenziale schwerbehinderter Menschen nutzen
  
  
• Seite 12: Betriebliches Eingliederungsmanagement Frühzeitig handeln – Chancen sichern!
  
  
• Seite 16: Urlaub ohne Barrieren Anregungen für eine uneingeschränkte Erholung

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• Seite 3: 10 Jahre landesweite VdK-Schulung für Behindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte
  Thema: „Mitarbeiter krank – was tun?!
  
  
• Seite 5: Für eine Versachlichung der Burnout-Debatte (Dr. Sabine Wenzel)
  
  
• Seite 6: Erwerbsfähigkeit rechtzeitig und effektiv sichern (Karl-Heinz Köpke)
  
  
• Seite 7: Wechselverhältnis von Arbeitsbelastung und psychischer Gesundheit (Dr. med. Dieter Pütz)

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